中新網寧波2月4日電(林波 宣佳含)“你看這家企業，觸角每月開出的新春新勞最低工資為5500元，做得好的走基制讓招聘美洲杯球隊分析 最新話加上提成可以賺到上萬元，還包食宿。江寧”近日，波創河南省洛寧縣澗口鄉鰾池村的員機村干部代國武一邊展示宣傳冊，一邊為村民講解浙江省寧波市江北區的更廣企業工資待遇與工作環境。

　　當地村民聽完介紹后馬上加了務工微信群，新春新勞與企業進一步對接。走基制讓招聘

　　近日，江寧為解決轄區企業節后用工缺口問題，波創助力企業實現“開門紅”，員機江北區人社部門率先發力，更廣聯合9家轄區企業在春節前赴洛寧縣開展東西部勞務協作“春風行動，觸角美洲杯球隊分析 最新樂業江北”專場招聘會。活動現場，10名洛寧縣勞務專員正式上崗。

　　據江北區人社局就業管理中心主任徐瑾介紹，近年來，江北區的一些制造型和外貿型企業效益良好，產能連年擴大，需要大量普工和一線技工。

　　為了緩解本地用工需求，江北區人社部門組織招工小分隊前往四川、云南、貴州等地開展跨省招聘。

　　但是赴外開展招聘會在時間和空間上有局限性，如何讓招聘信息深入流通到當地的街道(鎮)、社區(村)，吸引更多的人到江北就業？

　　為此，江北區人社局推出勞務專員機制，聘用街道(鎮)、社區(村)中有威望的當地人、在江北務工的熱心人和有HR管理經驗的專業人員為勞務專員，及時宣傳招聘信息，架起江北企業與當地鄉親溝通的橋梁。

　　代國武便是首批勞務專員之一。他表示，鰾池村比較偏遠，年輕人獲得勞務信息主要依靠該縣人社部門舉辦的幾場招聘會和網上的信息，但是這些消息不及時且真假難辨。

　　代國武說：“成為勞務專員后，我們可以與寧波江北互通有無，拿到第一手消息。”

　　勞務專員充分利用線上、線下的宣傳渠道，及時將招聘信息發在村里的務工群和信息群里。同時，當地還通過廣播、村會議、走訪入戶等形式大力宣傳江北企業。

　　洛寧縣姑娘孫藝軒正是看到勞務專員發在信息群里的江北專場招聘會消息后，專門過來尋找合適的崗位。

　　她說：“寧波江北的企業到‘家門口’招聘，給了我們更多的選擇。”

　　江北區人社局就業管理中心相關負責人表示：“勞務專員把招聘的觸角延伸到勞務協作基地的街道(鎮)、社區(村)，通過廣泛而深入的宣傳把招聘工作做得更加到位，吸引更多人到寧波江北就業。”

　　接下來，江北區將向全國各地的勞務協作基地推廣該機制，將其他勞務協作基地人員納入，充分發揮當地人的宣傳優勢及“老鄉帶老鄉”的影響力，將招聘觸角伸得更深、更廣。(完)