原標題：足協官宣意外決定，足協足年足王展48歲名帥回歸女足，官宣歸女國女2年合同，意外遠低于外尊龍凱時官網下載薪水遠低于外教

相較于男足各級梯隊選帥之果決，決定教中軍成年女足國家隊主帥的歲名帥人選陷入到難產之中，高倉麻子與陳婉婷這兩位熱門人選，合同各有各的薪水短板與長處，讓足協高層難以定奪。足協足年足王展不過好在接下來很長一段時間，官宣歸女國女成年女足國家隊沒有國際大賽可踢，意外遠低于外因此只要選到對的決定教中軍人選，遲點公布結果球迷也能接受。歲名帥尊龍凱時官網下載

相較于成年女足國家隊，合同U20女足今年有亞洲杯賽事需要參加，薪水因此中軍帳中不可一日無帥。足協足年足王展就在近日，中國足協官宣意外決定，48歲名帥王軍回歸U20女足，雙方續簽2年合同，之所以球迷感到意外，是因為王軍臨時率領中國女足與美國女足的兩場熱身賽踢得不盡如人意，這樣能力平庸的主教練還能回歸，出乎球迷意料。媒體也將王軍的薪水曝光，年薪大概在100萬元人民幣，這年薪與足協此前官宣簽約四年的U17女足外籍名帥范埃格蒙德相比，差距不小，范埃格蒙德年薪是120萬美元，折算成人民幣是800多萬，可以說，王軍的薪水遠低于外教，僅相當于范埃格蒙德年薪的八分之一。

足協之所以最終選擇王軍，主要還是因為大賽在即，王軍此前就擔任U20女足主教練，帶得還不錯，對國內女足年輕球員比較熟悉，而且薪水也在足協的預算范圍。從此番足協對于男女足梯隊主帥遴選的用人程度來看，未來中國足球的工作重點將放在青訓上。

打造扎實、可傳承的青訓體系是中國女足發展的基石，只有擁有強大的基層體系，才能為中國女足提供源源不斷的人才儲備。不過，當前中國女足的青訓體系建設存在不少問題，基層教練的水平普遍不高，缺乏專業性和系統性，這直接影響了青少年球員的培養和發展。此外，女足運動的普及程度也不夠高，許多家長對女足并不了解，甚至存在偏見，這也限制了女足的發展。

為了解決這些問題，足協應該加大青訓體系建設的投入，提高基層教練的水平和專業性，加強青少年球員的培養。同時，應該通過各種渠道宣傳女足運動，提高女足的普及程度和社會認知度，讓更多的家長和孩子了解女足、參與女足，只有這樣，才能為中國女足提供更多的人才儲備和優秀球員。

此外，資金和資源不足也是限制中國女足發展的重要因素之一。相比于男足，女足的投入和資源明顯不足，這也直接影響了女足的訓練、比賽和運營。因此，足協接下來應該加大對女足的支持力度，提供更多的資金和資源。例如，可以設立女足發展基金，為女足提供穩定的資金來源；可以引入更多的贊助商和合作伙伴，為女足提供更多的商業支持；可以加強與國際足球組織的交流與合作，引進先進的訓練和比賽理念，提高中國女足的競爭力。

足協官宣意外決定，48歲名帥回歸，2年合同，薪水曝光，球迷們需要認識到，中國女足的發展是一個長期的過程，需要全社會的關注和支持，相信在中國足協與各級梯隊主教練的共 努力下，中國女足一定能夠克服當前的困難和挑戰，早日重回巔峰。

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