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  天山網-新疆日報記者 趙春華

  尚賢者,引擎政之本也。深聚

  “全方位培養用好人才”“實施更加積極、焦丨激活九游娛樂官網更加開放、新疆更加有效的高質人才政策”“加快建立以創新價值、能力、引擎貢獻為導向的深聚人才評價體系”……政府工作報告中關于人才的內容,成為在疆全國人大代表、焦丨激活住疆全國政協委員熱議的新疆話題。聚焦人才強國戰略,高質新疆如何主動作為?怎樣進一步激發人才創新創造活力和干事創業熱情?大家對標新任務新要求,引擎結合各自履職實踐謀劃新舉措,深聚貢獻智慧力量。焦丨激活

  緊盯發展需求培養人才

3月6日,新疆中國科學院新疆生態與地理研究所環境污染與生態修復實驗室內,高質自治區“天池英才”引進計劃青年博士裴亮(右一)正帶領研究小組開展相關研究。來天翼攝

  人才是第一資源,創新是第一動力。

  設立用好100億元人才發展基金,實施“2+5”重點人才計劃,持續優化人才發展環境……近年來,九游娛樂官網自治區黨委和政府認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,深入實施人才強區戰略,堅持全方位培養、引進、用好人才,為加快推進中國式現代化的新疆實踐、服務人才強國戰略大局打下了堅實基礎。

  當前,共建“一帶一路”倡議不斷走向深入,培育壯大“八大產業集群”蹄疾步穩,新疆自貿試驗區建設風鵬正舉,如何搶抓機遇,為新疆高質量發展提供強有力的人才支撐?

  “抓人才就是抓發展,謀人才就是謀未來。”全國人大代表、新疆大學歷史學院黨委副書記、院長孟楠深有感觸地說,近年來,得益于自治區一系列積極、開放、有效的人才政策落地實施,新疆大學歷史學院各學科專業人才隊伍不斷加強,教育教學水平明顯提升。“人才是新疆機遇‘變現’的關鍵支撐,也是發展新質生產力的第一要素。在不斷提高人才政策吸引力的同時,還要拓寬高層次人才培養渠道,創新培養模式,抓好自主培養,堅持兩條腿走路,為新疆經濟社會高質量發展集聚智力支持。”孟楠說。

  近年來,烏魯木齊市深入實施人才強市戰略,用好用足自治區“2+5”重點人才計劃等政策,圍繞自治區“八大產業集群”發展布局,引進培養了一大批高層次人才和產業技術創新團隊,成功吸引國家風力發電技術創新中心、光伏材料與電池全國重點實驗室等一批高能級創新創業平臺落地。

  “我們將以科技創新支撐烏魯木齊市高質量發展,匯聚各類人才建功立業,用好‘紅山科創服務團’,大力實施‘紅山英才’等人才培養計劃,堅持需求導向,緊緊圍繞產業鏈、創新鏈需求,壯大創新人才隊伍。”全國政協委員、烏魯木齊市副市長祁曉冰說。

  創新體制機制留住人才

3月6日,中國科學院新疆理化技術研究所固體輻射物理研究所主任郭旗(中)為高層次引進人才開展試驗指導。圖片由中國科學院新疆理化技術研究所提供

  以吸引急需緊缺人才為目的,深入北上廣等國內其他省份開展春秋兩季人才引進招聘活動,近2萬名高校畢業生踴躍報名;在2023中國海外人才交流大會暨第25屆中國留學人員廣州科技交流會上,133份博士、博士后等高層次人才將簡歷投給了新疆……新疆機遇及其能量的持續釋放,正在五湖四海引發強烈的同頻共振。

  “吸引優秀人才向西集聚,激勵他們各盡其才,成為新疆高質量發展的澎湃動能,還要創新體制機制,培植人才發展沃土。”全國政協委員,九三學社新疆區委會主委、新疆醫科大學副校長劉濤說,新疆醫科大學出臺了高層次人才引進與管理辦法,通過全職特聘制和入編制引進兩種類型,實行七個層次的高層次人才認定與目標考核管理,科學設置職稱評審標準和模式,堅持分類評價,“破五唯”,憑實績論英雄。

  “在對高層次人才、急需緊缺人才實行‘一事一議’‘一人一策’的基礎上,我們還將制定實施更加積極、開放、高效的人事政策,構建以創新價值、能力、貢獻為導向的人才分類評價體系和遴選機制,營造人人皆可成才、人人努力成才的良好氛圍。”劉濤說。

  隨著越來越多的高校畢業生、選調生向基層流動,基層干部人才隊伍不斷壯大。全國人大代表、莎車縣巴格阿瓦提鄉黨委書記逄子劍認為,基層要更好地引才、留才、用才,就要健全人才體制機制,結合本地實際“筑巢引鳳”。

  “要不斷優化基層人才發展環境,用真金白銀的政策待遇吸引人才。”逄子劍建議,建立人才驛站,設立專門服務窗口,集中辦理事關人才人事調轉、戶籍遷轉、住房保障、配偶就業、子女入學等服務事項,提供一站式、全流程服務。為人才提供干事創業平臺,優化表彰獎勵制度,讓人才充分享有實現價值的舞臺。

  釋放政策紅利用好人才

  擴大用人單位自主權,將自主認定高層次人才的權限下放給高校和科研院所,健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系;完善人才激勵政策,規定科技成果轉化凈收入不低于70%的比例用于獎勵科技成果完成人或團隊……自治區黨委和政府下大力氣為高層次人才松綁,一系列政策紅利的持續釋放,為新疆引才擴大了“朋友圈”。

  2023年,新疆引進高層次和急需緊缺專業人才650名,擇優遴選支持優秀博士后平臺10個,支持新設博士后平臺9個,支持資金超2.4億元。累計招收博士后203人,同比增長39.04%,同時在站博士后人數首次突破600人,全年進站人數創歷史新高。

  “今年,博州將緊盯各領域實際需求,列出重點企業(單位)、專業、人才、項目‘四張清單’,靶向引才,力爭柔性引育高層次人才100人以上。”全國政協委員,博爾塔拉蒙古自治州黨委副書記、州長巴音克西說,博州將聚焦“口岸強州、文旅興州”戰略和“博阿精”(博樂、阿拉山口、精河)“博溫賽”(博樂、溫泉、賽里木湖)區域經濟一體化協同聯動發展,不斷完善博州籍高校畢業生返鄉創業就業支持政策,用好“天山英才”培養計劃,用好“湖北院士專家博州行”等平臺,用好湖北援疆1000萬元項目資金,重點支持科技、工信、文旅實施重點行業領域人才培養項目,為推動經濟社會高質量發展注入源源不斷的智力支持。

  全國人大代表、中石油西部鉆探工程有限公司副總經理劉洪濤認為,要用好國家、自治區出臺的一系列人才政策,吸引更多高校畢業生、西部計劃志愿者來新疆干事創業。同時,著眼高精尖缺、突出需求導向,面向國內外引進一批能夠發揮創新引領、示范帶動作用的高層次和急需緊缺專業人才。

  “盡可能為高層次人才創造條件,讓其心無旁騖搞科研,幫助其實現人生價值。”劉洪濤說,要筑好高層次人才蓄水池,以加強高層次科技人才隊伍建設助力創新驅動,賦能新疆經濟社會高質量發展。

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  • 133 清新鷹13

    軟件還可以,但是有些功能感覺用不到。

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