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Cordis中國四度榮膺"杰出雇主"認證,積力所舉眾行者遠
  來源:定西市某某制品運營部  更新時間:2025-12-24 15:00:46

  2024年1月18日,中國主認證積國際權威的度榮杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)正式揭曉了備受矚目的"中國杰出雇主2024"榜單。憑借在企業文化、膺杰遠kaiyun(中國)體育登錄網頁入口組織發展與變革、出雇領導力發展等方面的舉眾優異實踐,Cordis中國連續第四年榮獲"中國杰出雇主"認證。中國主認證積

  在剛剛過去的2023年,時代的膺杰遠易變性、不確定性、出雇復雜性和模糊性,舉眾正深刻地塑造著新的中國主認證積行業格局。作為在華發展近30載的度榮全球血管介入領域的領軍者之一,Cordis深知這些復雜交織正在深刻挑戰著企業的膺杰遠組織人才策略與發展。

  多元、出雇包容、舉眾kaiyun(中國)體育登錄網頁入口積極向上、充滿活力,是Cordis塑造多年、引以為豪的組織韌性。在多變的外部環境之下,傳承團隊精神,直面行業挑戰,持續激活組織人才創新動力,Cordis已然做好準備。

  一、無微不至釋放關愛,踐行多元包容文化

  世界本就是一個多元化的整體,組織同樣需要允許多元化的存在。

  作為一家成立超60年的跨國企業,多元與包容文化已在Cordis積極踐行多年。Cordis把公司成員稱為隊友,而非員工,用心關護他們在公司工作的每一天,這讓許多團隊成員感受到了家的溫暖。

  多元包容最顯著的表現在于關注新成員的融入,Cordis通過制定入職計劃、新老帶教等方式讓新成員迅速適應角色;其次,重視提升隊友的歸屬感,通過團隊會議、團建等方式讓分散于各地的團隊成員相聚,增進了解;最后,強調每位隊友的職責及在團隊中的重要作用,鼓勵隊友一起為Cordis貢獻力量。

  此外,在多元包容文化的基礎上,Cordis還借助測評工具,為處于不同階段,不同特點的團隊,開展定制化的團隊融合工作坊,以增強團隊凝聚力。

  二、制定一致行動目標,朝著一個方向奮進

  目標感是驅動組織一致前行的最大動力,Cordis始終致力于將公司目標與個人目標高度統一。

  首先,Cordis會定期通過公開或透明的形式與團隊成員溝通公司的業務戰略、發展方向和重點,及時答疑解惑,幫助隊友更清晰地了解公司的業務情況,明確公司未來前進方向。

  其次,借助績效評分卡流程,將公司目標層層拆解,與隊友的個人目標掛鉤,并通過定期團隊會議、一對一績效目標回顧等方式,實時跟進隊友的目標達成進度,按需調整,避免方向錯誤。

  同時,我們致力于踐行統一的價值觀,力求將醫患至上根植于心,通過充滿凝聚力的團隊精神,營造知人善任、真誠坦率的工作環境,秉承勇于擔當的工作態度,并以敏捷高效的組織效率,最終實現公司與個人的雙向奔赴,在實現個人目標的同時,也達成公司拯救病患的偉大愿景。

  三、全方位人才賦能,打造制勝組織團隊

  人才是企業獲得客戶信任的第一道窗口。入華近30年,Cordis見證并參與了我國介入心臟病學的發展,是眾多行業專家十分認可的合作伙伴,這一切都離不開Cordis優秀隊友一點一滴的用心服務和積累。

  也因此,在Cordis,吸引、留住并發展最優秀的人才隊伍始終是關鍵的戰略目標之一。

  領導力發展是Cordis人才發展的優先事項。對于新任經理、資深經理以及核心領導團隊,公司均有配套的領導力提升項目予以支持。Cordis認為,面對挑戰,團隊管理者展現出高敬業度、敢于擔當是至關重要的。

  與此同時,Cordis個人領導力發展項目(即CEO成長之旅)能幫助團隊成員強化主人翁精神,加強溝通、協作、項目管理等多方面能力,助力團隊成果的實現。

  這種將個人成長與公司成長相結合的策略,不僅可以提升公司的軟性競爭力,吸納更多高質量人才。也對提高整個行業人才水平,推動行業整體進步起到了積極作用。

  四、福利關懷細致入微,打造有溫度的活力組織

  當隊友在行業一線為患者"沖鋒陷陣"的時候,Cordis也在背后默默守護著他們的身心健康。

  作為一家醫療健康企業,Cordis重視隊友的全方位健康,提供商業保險福利升級、家人免費健康體檢、補充養老保險、彈性福利計劃等多元靈活的福利項目。為有效提升福利體驗,Cordis定期通過福利簡報、答疑會等形式,幫助隊友們更好地理解和使用各項福利政策,鼓勵隊友進行健康管理。

  人才的競爭是商業環境中無聲的"戰爭",對企業發展起著至關重要的作用。Cordis四度蟬聯"中國杰出雇主" ,表明其在中國建立的人才管理體系十分具有競爭力。

  Cordis大中華區總經理蔡宇倫表示:"Cordis始終堅持‘在中國,為中國'的理念,而本土人才培養就是貫徹這一理念的重要方式。在行業競爭升級的未來,Cordis會加大人才培養力度,豐富組織發展維度,繼續探索、釋放以組織人才為底蘊的企業創新源動力,以Cordis標準持續賦能中國血管介入事業,助力‘健康中國2030'愿景的實現。"

  消息來源:康蒂思(Cordis)

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