3月12日，眾合重慶職場專業資源眾合云科重慶公司職場升級，云科引領為重慶員工和川渝市場客戶提供更舒適的公司問鼎國際app辦公以及專業服務交流環境。眾合云科創始人兼CEO余清泉、升級市場聯合創始人兼COO胡萬軍、服務聯合創始人兼CGO張軼、成渝副總裁黃柏南等多位集團高管出席活動，人力為新職場剪彩，眾合重慶職場專業資源與員工共賀煥新之喜。云科引領

　　活動伊始，公司眾合云科創始人兼CEO余清泉，升級市場問鼎國際app副總裁黃柏南發表致辭。服務兩位一同回顧了重慶公司的成渝發展歷程，寄語重慶團隊以熱辣滾燙的人力重慶精神，在專業雇主服務領域深耕探索，眾合重慶職場專業資源和客戶共同增長。

　　職場升級煥新，傳遞專業、共享、有溫度的價值理念

　　作為國內領先的人力資源科技企業，眾合云科集團將專業、共享、有溫度的價值理念融入職場升級設計之中，依托專業化的項目團隊打造全國統一高標準的工區環創，從重視共享交流空間、倡導透明文化、打造無障礙辦公環境等多方面對重慶工區進行煥新。

　　專業、學習、成長

　　在重慶職場升級過程中，團隊在工區設立「YouKa」會議室，用于承接企業內訓、沙龍活動、內部培訓等多種功能，為重慶HR伙伴提供一個交流、互動的舞臺。此外，眾合云科的研究中心專家團隊及外部專家也會不定期在YouKa開展行業政策前瞻和各類專業人資干貨內容分享，助力企業HR學習成長。

　　扁平、共享、交流

　　隨著越來越多Z世代年輕員工開始步入職場，如何打造高效、扁平、共享的職場環境和企業文化成為企業HR必須要思考的問題之一。在職場升級過程中，項目團隊以"一直成長一直熱愛"為理念，在工位、會議室、公共空間等區域設計上貫徹開放式、共享式的原則，實現員工之間的扁平化的高效交流，并在共享化的辦公環境踐行"擔當協作"的眾合云科價值觀。

　　多元、包容、有溫度

　　作為聯合國全球契約和聯合國婦女署《賦權予女性原則》（WEPs）簽署成員企業，眾合云科十分重視打造多元、包容、有溫度的職場氛圍。在職場升級過程中，項目團隊對于工區進行了無障礙改造，設置母嬰室和無障礙衛生間。在全國每個職場前臺，集團人力行政中心都貼心的為大家準備了內含衛生巾、止疼藥、紅糖姜茶的"安心包"，全力打造女性友好型職場。

　　專業引領服務，大力發展成渝人力資源市場

　　重慶市是國家中心城市、西部大開發重要戰略支點、成渝地區雙城經濟圈核心城市，具有廣闊的發展前景。人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分，對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。眾合云科，作為國內領先HR SaaS科技企業，堅定看好行業前景，專業引領服務，用實際行動大力支持發展成渝人力資源市場。

　　依托于重慶的地理區位優勢和富有活力的商業環境，眾合云科持續深耕發展，踐行PEO專業雇主服務理念，提供多樣化的人力資源服務解決方案和專業服務支持。眾合云科與重慶一些區縣的當地殘聯深度合作，建設51同路融合就業基地，讓殘障伙伴傳承非遺蜀繡技藝，獲得收入保障。在重慶忠縣電競小鎮，眾合云科旗下HiWork為數字經濟產業發展提供強有力支撐與保障。

　　隨著跨地域、分布式雇傭進一步發展，屬地化將成為人力資源企業服務重要支撐點。未來，眾合云科將充分發揮重慶區位優勢，以專業的解決方案和出色的創新產品，攜手各方力量，大力推動服務業高質量發展。