原標題：浦發銀行年終獎改發家書？有支行會發年終獎，銀行打兩折

頂端新聞記者 曾令統

近日，年終年終有網友稱浦發銀行不發年終獎改發一封家書，獎改獎打家書kaiyun(開云)上述消息曝光后引發網友熱議，支行職并被戲稱為“家書抵萬金”。兩折

針對上述情況，工封頂端新聞記者采訪多省浦發銀行在職員工了解情況。頂端

多地浦發銀行被曝年終獎只有

“一封家書”和2000元“慰問金”

2月6日晚，銀行頂端新聞記者咨詢包括江蘇、年終年終浙江、獎改獎打家書貴州等地浦發銀行多名在職員工。支行職“其實消息并不完全準確，兩折今天(2月6日)我們開會的工封時候，領導說了一下這個事情，頂端kaiyun(開云)但是銀行具體年終獎發不發，大家也不知道。”浦發銀行寧波某支行員工稱。

上述員工表示，針對2023年其所在浦發銀行支行是否會發年終獎，銀行方已經有過多次說法，“(2023年)10月左右的時候，領導說過，今年的年終獎可能會推遲發，誰知道后來又有消息傳出不發。”該員工稱，網傳的“家書抵萬金”實質來自于浦發銀行的一次“慰問活動”。

根據該員工提供的“家書”顯示，浦發銀行稱“各位同事，根據總行黨委安排，擬在全行范圍開展“一封家書，一筆問候”春節慰問活動，向員工父母，配偶父母或員工本人指定親屬進行慰問，其中一封家書是以總行黨委名義寫給員工家屬的一封信，表達對員工家屬的祝福和感謝，以手機彩信的方式送給親屬，一筆問候是指直接向員工家屬按照每人稅后2000元標準發放的一筆慰問金。”

“銀行行業本就靠年終獎攢錢，甚至占據年收入半數，如果沒有年終獎，每月只發4000多塊的工資，在杭州這種城市壓力實在太大，也就相當于變相的降薪，盡管浦發會給員工提供每日三餐。”浦發銀行杭州支行某員工稱。

此外，該員工表示，自2023年10月以來，其所在的支行就要求員工拉存款、辦信用卡、“開門紅”(銀行在新的一年推出的一系列營銷活動產品，包括存款貸款、代銷保險和理財等)，“完不成就只能加班，但是新人往往沒有那么多人脈可以完成業績，在商業銀行，加班是常態。”該員工稱。

而浦發銀行哈爾濱某支行的員工則表示，銀行屬于特殊系統，不同崗位年終獎差別巨大，特別是基層，幾乎只能靠年終獎來支撐。“我所在的支行，近兩年的年終獎是持續下降的，但是每年也都會正常發，類似于今年這種情況，我還沒遇到過，我們支行目前沒有提年終獎的事情，也沒有收到‘家書’，而類似于柜員這類的基層崗位，往年的年終獎大概在5萬到8萬，今年只有2000塊，確實基本屬于‘骨折’，不過金融行業主打一個風云變化，去年和今年都不代表明年。”此外，該員工表示，即使是“家書”，也僅限于正式在冊員工，外包人員和派遣員工均沒有年終獎。

也有部分區域浦發銀行員工稱

將會領取“打折年終獎”

頂端新聞記者在采訪時了解到，并非全國所有浦發銀行均不會發放此次年終獎，紹興市越城區某支行員工稱，其已被告知今年會發年終獎，“但是據說暫定為去年年終獎的三分之一，具體現在還沒出來。”

山東省濟南市某支行員工則表示，其所在的支行也確定會發年終獎，“但是只有去年的20%。”

之所以此次浦發銀行被曝年終獎僅有一封家書卻遭到熱議，杭州某支行員工稱，“最主要的原因則在，大多數入職浦發銀行的員工簽署的年薪大概在15萬-25萬/年，但是日常大家每月工資只有4000元，剩下基本都是年終獎。”

同日，頂端新聞記者致電浦發銀行官方服務熱線就網傳信息進行咨詢，接線人員表示將會對上述問題問題進行記錄。

浦發銀行2023年前9月利潤

相比同期減少30.05%

公開資料顯示，浦發銀行成立于1993年，是上海第1家區域性、綜合性的股份制商業銀行。

頂端新聞記者查詢到，2023年7-9月，浦發銀行營業收入為415.85億元，比上年同期減少7.66%，利潤總額為52.36億元，比上年同期減少52.1%，歸屬于母公司股東的凈利潤為48.48億元，比上年同期減少52.88%，歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為48.15億元，比上年同期減少53.05%。

2023年1-9月，浦發銀行營業收入為1328.15億元，比上年同期減少7.56%，利潤總額為318.03億元，比上年同期減少30.05%，歸屬于母公司股東的凈利潤為279.86億元，比上年同期減少30.83%，歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為251.99億元，比上年同期減少37.19%。

責編：DD001查看更多