中新網沈陽1月24日電 題：遼寧省兩會觀察：山海關不住 孔雀向北飛

　　作者 李晛

　　遼寧省兩會24日正在進行。遼寧據遼寧省人民政府工作報告(以下簡稱報告)，省兩2023年，觀海關樂魚全站官網遼寧省扭轉了多年人才外流的察山不利局面，“孔雀向北飛”呈現良好態勢。不住

1月23日，孔雀遼寧省十四屆人大二次會議召開。向北李晛攝

　　在知識經濟的遼寧背景下，營造對青年人才具有吸引力的省兩環境，是觀海關樂魚全站官網一個城市繁榮發展和確保可持續競爭力的關鍵所在，當前，察山吸引和留住青年人才是不住中國各地城市迫切關注的問題之一。

　　報告指出，孔雀2023年，向北遼寧省優化實施“興遼英才計劃”，遼寧遴選高水平人才和團隊1047個。投入4.8億元人民幣給予人才支持獎勵和服務保障。引進海內外優秀博士和高級職稱人才4387名，同比增長77%，引進高校畢業生40.1萬名，同比增長20.8%。2024年，遼寧省將打造面向東北亞的國際化人才高地。

　　透過報告可以發現，越來越多的人才看好遼寧，選擇遼寧。功以才成，業由才廣，為實現遼寧全面振興取得新突破，人大代表、政協委員在遼寧省兩會上積極建言獻策，賡續吸引孔雀向北飛。

　　有文獻研究顯示，青年人才普遍向往發達地區，主因是發達地區能提供更多的工作機會。高收入、良好的城市設施、城市教育質量、社交機會以及文化多樣性與包容性也是吸引人才的重要因素。

　　遼寧省人大代表吳春英認為，應為遼寧青年人才在本地就業、創業給予更具親情化的政策關懷。例如，延長青年人才的護理假和年假，增強工作與生活平衡感；增加青年人才的收入待遇，提高生活質量和安全感，使其更加專注于工作和發展。

　　遼寧省人大代表、渤海大學歷史文化學院教授趙紅梅發揮專長，針對高校學生反映的就業難問題，趙紅梅將“放寬戶籍所在地限制、合理安排招聘考試時間、增加專場招聘會”等內容寫進建議。

　　2024年，是遼寧省全面振興新突破三年行動的攻堅之年，各行各業都在不懈努力，企業更是求賢若渴。遼寧省政協委員楊璐建議，深化產教融合，要完成創新人才培養模式，提升專業建設質量，開發校企合作課程，打造實習實訓基地等任務，推動專業鏈、人才鏈、產業鏈和創新鏈緊密銜接。

　　“大力推進人才強企工程。”遼寧省人大代表、中國石油遼河油田公司黨委書記、執行董事任文軍建議，深入實施科技領軍人才“名將”計劃和青年技術人才“菁鷹”計劃，聚焦重點業務打造“項目+人才”培養體系，加快培養高水平科研團隊和頂尖技術人才。

　　“科技人才是推動產業升級和創新發展的重要動力。”遼寧省政協委員呂小兵也看好科技人才培養，他建議遼寧省打造優良的科技創新生態，尊重知識產權，加強對科技人才的保護，給科技人才一個公平公正的發展環境。

　　呂小兵稱，總之，吸引和留住人才是一個長期和艱巨的任務，需政府、企業、高校和科研部門的共同努力，真正做到待遇留人，事業留人，感情留人。(完)